Het vinden van een nieuwe baan: blijf je ontwikkelen

Het vinden van een baan kan ook in deze tijd een uitdaging zijn, vooral als je de 50 jaar gepasseerd bent.

Tijdens mijn loopbaantrajecten krijg ik vaak te horen: wie wil mij nog hebben, ik ben al ….

We hebben het over stereotypen en vooroordelen, niet alleen van de werkgevers maar ook van de sollicitant. Zoals: wie zit er op mij te wachten, op mijn leeftijd kom ik toch niet meer aan de bak. Tijdens mijn gesprekken zeg ik ook: het zal niet gemakkelijk zijn maar het is ook niet onmogelijk.

In mijn blogs zal ik steeds een onderwerp bespreken, deze keer jezelf ontwikkelen. Tips om te laten zien dat jij nog steeds meedoet.

Het voortdurend blijven leren en jezelf ontwikkelen is essentieel om concurrerend en aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt.

1. Bijblijven met de nieuwe technologieën. Technologie ontwikkelt voortdurend en hebben een grote invloed. Door bij te blijven met de nieuwste technologische ontwikkelingen kan je jezelf onderscheiden als waardevolle werknemer.
2. Om- en bijscholing bieden je de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden en kennis op te doen.. Dit kan je carrièrekansen vergroten en helpen bij het overstappen naar een ander functie of het zoeken van nieuw werk.
3. Het leren van nieuwe dingen en het verbeteren van vaardigheden kan je werkplezier vergroten en je prestaties verbeteren. Het geeft je de kans om uitdagingen aan te gaan en te groeien in je rol.
4. Werkgevers waarderen werknemers die bereid zijn te leren en zichzelf te ontwikkelen. Het tonen van je professionele groei maakt je aantrekkelijk als kandidaat.
5. Met nieuwe vaardigheden en kennis kan je mogelijkheden creëren voor promotie, grotere verantwoordelijkheden en een beter salaris.
6. Voortdurend leren stelt je in staat om jezelf aan te passen aan veranderende omstandigheden en nieuwe uitdagingen aan te gaan in je carrière.
7. Bijscholingscursussen en workshops bieden je de gelegenheid om nieuwe mensen te ontmoeten en professionele connecties te maken die waardevol kunnen zijn voor je carrière.
8. Met de snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om toekomstbestendig te zijn. Voortdurend leren stelt je in staat om je vaardigheden en kennis relevant te houden, zelfs als de eisen van de arbeidsmarkt veranderen.
9. Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en kennis vergroten kan je zelfvertrouwen vergroten en je helpen om nieuwe uitdagingen met meer zekerheid aan te gaan.
10. Om- en bijscholingen zijn een vorm van levenslang leren dat je niet alleen je professionele leven maar ook je persoonlijk leven verrijkt. Het houdt je geest jong, actief en nieuwsgierig.

Om- en bijscholingen zijn essentieel om concurrerend en relevant te blijven op de arbeidsmarkt. Het bijblijven met technologische ontwikkelingen, het verbreden van vaardigheden en kennis en het vergroten van werkplezier en prestaties zijn enkele van de vele voordelen van voortdurend leren. Het stelt je in staat om aantrekkelijker te zijn voor werkgevers, carrièremogelijkheden te vergroten, je aanpassingsmogelijkheden te vergroten en toekomstbestendig te zijn in een snel veranderende arbeidsmarkt. Bovendien vergroot het je zelfvertrouwen en verrijkt het je leven met een gevoel van levenslang leren. Het is dus van groot belang om voortdurend te blijven investeren in je professioneel ontwikkeling en groei.